היום שוק העבודה דורש מאיתנו להיות כל הזמן זמינים ופנויים לקבל הוראות מהבוס או לענות על שאלות של לקוחות או כל דבר אחר שאנחנו עושים במסגרת התפקיד שלנו. הרבה מנהלים אומרים בלי בושה שהם מצפים מהעובדים שלהם לזמינות מלאה גם בשבתות ובחגים ובלילות, כמו שאפשר לראות בפרסומת של הרשות לבטיחות בדרכים, כשהבוסים הגדולים אומרים שהם מוכנים שהעובד שלהם לא יענה להם להודעה אך ורק בזמן נהיגה. ואם הוא ביום הולדת של הילדה? ואם הוא בבילוי רומנטי עם אשתו? ואם הוא בסידורים אישיים? אז הוא כמובן חייב לענות מיד!
אני חושבת שזה מאוד מאוד חשוב לשים גבולות למקום העבודה. אנחנו רוצים להיות עובדים טובים, כמובן, ולרצות את הבוסים שלנו, אבל אם אנחנו לא נשים להם גבולות, אז הם לא יעשו את זה בעצמם. זה משהו שאנחנו חייבים לדרוש ולעמוד עליו, ולא רק מול אחרים אלא קודם כל מול עצמנו. כי אם אמרנו שאנחנו לא עובדים היום מהבית, אז מה פתאום אנחנו חייבים דווקא עכשיו לכתוב איזה מייל?
וזה קשה לעשות את ההפרדה הזאת, אני יודעת טוב מאוד. אז הנה כמה טיפים של אופרה ווינפרי שדווקא יכולים לעזור קצת, אם רק תחליטו עם עצמכם שאתם הולכים על זה ברצינות הפעם: http://www.oprah.com/health/work-life-balance-building-boundaries-between-your-job-and-your-home/all . השינוי הזה באמת מתחיל קודם כל בנו, ואם נהיה מספיק נחושים ועקשנים, כולם יבינו את זה ויתיישרו לפי זה. בהצלחה.